2023年将有一项新规定，涉及现行劳动法中的产假。这使得很多人都想知道，法定产假多少天？这篇文章将详细介绍这个问题。
1. 现行法定产假多少天？
目前，中国现行劳动法规定，女性职工在怀孕期间和生育期间可以享受产假。产假将根据职工工作年限进行不同的安排。其中，工作满1年不满10年的女性职工产假为98天；工作满10年的女性职工产假为128天。
2. 2023年新规定
在对现行产假政策进行审视之后，相关政府部门发布消息称，2023年将会调整女性职工的产假期限。该项新规定将会从2023年1月1日开始实施。在新规定下，女性职工产假将根据工作年限进行不同的安排。具体规定如下：
（1）工作满1年不足10年的女性职工产假为98天；
（2）工作满10年的女性职工产假为140天；
（3）工作满20年的女性职工产假为160天。
此外，新规定中还包括了一项重要改变，就是将原先的“丈夫陪产假”改为“家庭联合护理假”。这项新政策适用于夫妻双方，家庭联合护理假限制在30天以内，具体使用时间可根据家庭情况协商处理。
3. 如何享受产假？
女性职工在享受产假前需要进行一定的申报和审批流程。产假一般需要在怀孕前提出申请，工作单位将会在职工提出申请后为其办理审批手续。
在享受产假期间，女性职工将会得到工资的补贴。通常情况下，工资的补贴金额会根据职工工资发放标准进行计算。女性职工在产假期间如果需要进行“哺乳假”的话，将可以享受一个小时的休息时间。
4. 最后
产假是为了更好的保障女性职工和新生儿的权益而设立的制度。新规定下的产假更加完善了女性职工的权益保护，为即将成为母亲或刚刚成为母亲的女性给予更多的关注和照顾。在接下来的时间里，我们也期待可以看到更多的女性职工能够享受更为便捷和周全的产假政策。
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